如何让合肥拓展培训达到预期效果？决定拓展训练培训效果的i大因素便是在于我们以怎样的心态来面对，如果以一种“玩”的心态来面对拓展，又怎么能够要求拓展训练变成有意义的培训呢？决定拓展训练培训效果的第二因素是互动，拓展培训中的互动主要是拓展老师与学员、学员与学员、学员与团队的互动。任何一场培训，都离不开两种人，培训师和学员。决定着合肥拓展培训效果的第三因素是后期跟踪，培训要想获得很好的实际运用，离不开良好的环境基础。如果把一场拓展仅仅当做一个单位，而非把这种文化引进到我们的企业文化之中，马鞍山拓展公司，那很显然是虚空的，没有任何意义的。合肥拓展训练公司表示，拓展训练是帮助我们发现问题解决问题的地方，活动拓展公司，想要更好更快的解决问题，首先要正视问题，在我们的企业日常生活工作中去解决，而不是直接在拓展训练中。户外拓展项目是根据人的心理设计的，通过触动参与者的心理，起到培训的作用，在国内拓展项目已达上百种，户外拓展项目主要分为高空项目、半高空项目、场地项目、水上项目、自然环境利用的主题项目。常见的流行项目有:信任背摔、高空抓杠、断桥、天梯、齐心协力、盲人攀岩、七巧板、罐头鞋、电网、逃生墙、雷区取水、***CS、同时新的项目都在不断的开发中。拓展训练的体验在工作中的应用1、体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。2、分享：有了体验以后，很重要的就是，公司户外拓展活动，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。3、交流：分享个人的感受只是第i一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。4、整合：按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。5、应用：后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了，因此参加者可以不断进步马鞍山拓展公司-安徽鑫动力|按需定制-户外拓展训练公司由安徽鑫动力管理咨询有限公司提供。安徽鑫动力管理咨询有限公司位于安徽省合肥市政务区万达广场8号楼505室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前安徽鑫动力在其它中享有良好的声誉。安徽鑫动力取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。安徽鑫动力全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)