事实上，用工单位选择劳务派遣还会考虑一些特殊原因，而这此特殊原因往往成为特定领域劳务派遣规模急速膨胀的主要原因。如公共部门大量使用派遗工是为了克服人员编制限制和行政效率低下的问题。①国有企业劳务派遣用工泛滥成灾的首因是“国有企业受人员编制限制，每年的人工成本都有上线，而每年的利润也都有下限”。②在《关于深化收人分配制度改革的若干意见》中仍然强调国有企业严格实行企业工资总额和工资水平双重调控政策，双重控制企业的行为，企业因受调控而选择劳务派遣。对于自己来处理人事关系和工作人员的一些工作外，其实不如直接挑选到性的公司来进行合作，这样工作完成比较简单。劳务外包派遣公司也可以为我们提供多方面的服务，大家还是可以放心好的，不过每一个公司的实际能力都是不同的，我们到底应该如何来挑选呢？如果我们真的是能够挑选到一个好的劳务外包派遣公司，其实确定好对方在当地的实际能力如何即可，东丽劳务派遣流程，尽可能还是和大型的品牌公司来进行合作，这样能够真正保障好我们的权益。同时也可以避免一定的问题产生建议，还是应该确定好对方的能力，选择到适合的品牌公司是有保证的。1.明确规定劳务派遣公司签订劳动合同的义务，东丽劳务派遣，防止派遣公司不签字，延期签订劳动合同。2明确规定劳务派遣公司有缴纳社会***的法定义务，承担不依法缴纳的***责任，避免派遣公司不缴纳社会***。3.劳务派遣公司拖欠工资会使员工难以安心工作。雇佣企业在派遣合同中明确规定派遣公司***工资的日期，东丽劳务派遣代理，未经雇佣企业同意，派遣公司不得以任何名义直接扣除员工的工资。4.双方可以约定在什么情况下劳务派遣员工返还劳务公司和员工返还方式。5.双方约定事故、劳动***如何处理，费用如何分配。6.双方应明确承诺违约责任，雇佣企业在劳务派遣合同中明确规定派遣公司违约应承担所有损失，雇佣企业有权解约。汇泽博远劳务派遣公司(图)-东丽劳务派遣流程-东丽劳务派遣由汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司提供。行路致远，砥砺前行。汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为劳务输出具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)