劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构***一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》六十六条明确规定:“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，天津人事代理派遣企业，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。具体办理派遣手续程序如下：1.用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议》。在双方遵守《中华人民共和国劳动法》和相关******的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。2.劳务派遣机构与劳务人员签订《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，天津人事代理派遣费用，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。3.东莞劳务派遣实际用人单位与劳务人员签订《岗位协议书》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。提高用工效率，进而提高企业的经济效率劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它基本的作用。首先，天津人事代理派遣机构，劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有用工需求，天津人事代理派遣，同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时，才会考虑使用劳务派遣用工形式；对于本身没有用工需求，或者虽然需要人，但本身用工成本比较低的企业，自然不会对劳务派遣产生需求。总之，劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。天津人事代理派遣费用-汇泽博远(在线咨询)-天津人事代理派遣由汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司提供。行路致远，砥砺前行。汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为劳务输出具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)