企业视频展播，请点击播放视频作者：佛山市南海区东大千誉企业管理咨询服务中心东大户外拓展培训中心立于佛山市南海区，其业务覆盖各地，是从事户外拓展训练、年后收心培训、新员工培训、销售团队特训营、拓展、会议培训、趣味拓展活动、拓展旅游、温泉拓展、CS******，学生素质拓展、亲子活动的培训机构，青少年综合特训营、完整化家庭教育课程、夫妻课程的培训机构。在企业系统的管理上，又可分为企业战略、业务模式、业务流程、企业结构、企业制度、企业文化等系统的管理。美国管理界在借鉴日本企业经营经验的基础上，后由麦肯锡咨询公司发展出了企业***七要素，又称麦肯锡7S模型，七要素中，战略(Strategy)、制度(Systems)、结构(Structure)被看作硬件，风格(Style)、员工(Staff)、技能(Skills)、共同价值观(SharedValues)被看作软件，而以共同价值观为中心。何道谊将企业系统分为战略、模式、流程、标准、价值观、文化、结构、制度软系统和人、财、物、技术、信息五大硬件系统。企业管理绩效的实践流程主要包括以下几个方面:一)取得高层管理者的支持绩效管理是企业管理的一个重要改革措施，仅凭HR部门不足以推动整个企业的绩效管理的实施。因此，取得高层管理者的认同和支持显得特别重要。二)制定完善的实施计划在取得高层管理者的认同和支持之后，HR部门认真制定企业的绩效管理实施方案，企业管理咨询报名，包括绩效管理的政策方针，实施流程，角色分配，管理责任等。三)广泛的宣传任何一种新的管理手段的实施都离不开广泛的宣传贯彻，可以通过公司的内刊、宣传栏、局域网等媒介手段对绩效管理的理论、方法、意义和作用等进行宣传，制造声势。培养经理、员工对绩效管理的***认识，树立企业的绩效观。这为以后的绩效管理的实践打下坚实的群众基础，实施起来的阻力会小一些。四)培训直线经理好的管理手段要由高素质的管理者来***实施，因此对管理者的培训。要让管理者深刻掌握绩效管理的理念，改变旧有的管理观念，掌握绩效管理的流程、方法和技巧，使得每个管理者都喜欢绩效管理，都掌握绩效管理，都会运用绩效管理，都愿意使用绩效管理的手段管理自己的部门和下属。五)做职务分析在以上工作的基础上，企业管理咨询项目，开始推行企业的绩效管理。在此之前的一个的工作就是职务分析，企业管理咨询报名电话，制定职务说明书。许多的企业里，这项工作是一个空白，至多只有一个泛泛的岗位描述。六)出台企业绩效政策绩效管理的推行必须由政策保证，因此，禅城企业管理咨询，在上述工作的基础上，出台必要的政策措施非常必要。管理架构企业***架构设计没有固定的模式，根据企业生产技术特点及内外部条件而有所不同。但是，***架构变革的思路与章法还是能够借鉴的。***架构变革应该解决好以下四个结构:职能结构，一项业务的成功运作需要多项职能共同发挥作用，因此在***架构设计时首先应该确定企业经营到底需要哪几个职能，然后确定各职能间的比例与相互之间的关系。层次结构，即各管理层次的构成，也就是***在纵向上需要设置几个管理层级。部门结构，即各管理部门的构成，也就是***在横向需要设置多少部门。职权结构，即各层次、各部门在和责任方面的分工及相互关系。企业管理咨询报名电话-禅城企业管理咨询-东大千誉由佛山市南海区东大千誉企业管理咨询服务中心提供。行路致远，砥砺前行。佛山市南海区东大千誉企业管理咨询服务中心致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为教育、培训具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)