为了有效保护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定，避免劳务派遣现象泛滥，正确引导和规范劳务派遣行为，结合各国立法及我国的具体国情，笔者建议对劳务派遣用工作禁止性规范或进行严格限制：1.禁止一切营利性的劳动力交易行为，并追究交易行为人相应的***责任。从传统意义上说，劳动关系是指人们在参加社会劳动过程中发生的一切社会关系，它是生产关系的一个组成部分，是劳动者与生产资料相结合的社会生产方式的反映。劳动合同法调整的是劳动关系，其立法宗旨在于保护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定，而劳务派遣的性质和特点决定了其与劳动合同法的宗旨是相违背的。不仅如此，进行实地考察，检验一下这家保安公司是否具备了固定的经营场所，是不是每年都参加了工商局的年检工作。大家在查看***的过程当中，千万不要只看复件，必须要查看原件，武清劳务派遣办理，并且注重一下日期有没有存在过期的现象。现在在保安公司当中有着很多不同细化岗位的保安人员，所具备的技能可能存在一定的差异，武清劳务派遣服务，大家可以根据自己的实际需求配置好相应的保安工作人员，另外，需要注意的就是看看这些保安人员是不是签订了劳动合同。通常情况下，如果这家企业不是正规经营的商家，往往不会签订劳动合同或是商业合同，如果发现保安人员没有签订，建议大家不要挑选，避免日后出现各式各样的问题。在实践中，某些劳务派遣***为了牟取利益而规避***、行规或违反集体协议的情况十分严重，武清劳务派遣，个别单位和个人相互，从事多层劳动力派遣或转让劳动力现象严重。由于分配劳动者收入的环节越多，劳动者的实际收入就越少，劳动者***的成本和难度也就越大。劳务派遣***的营利目的决定了其与劳动者往往处于对立面，不可能成为维护劳动者权益的***。劳动者与劳务派遣***都不甘于收人减少，这种对立现象一旦激化，必然会造成劳动力市场的混乱，对社会稳定不利。武清劳务派遣咨询-武清劳务派遣-汇泽博远劳务派遣(查看)由汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司提供。汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司实力不俗，信誉可靠，在天津天津市的劳务输出等行业积累了大批忠诚的客户。汇泽博远带着精益求精的工作态度和不断的完善创新理念和您携手步入辉煌，共创美好未来！)