有的劳务派遣用工不仅没有缓解就业压力，反而减少了劳动者的收入，严重侵害劳动者的合法权益。劳务派遣***的性质属于中介机构，劳务派遣办理公司，并不从事实际生产，劳务派遣办理，除了自身经营所需人员，无法提供更多的就业岗位，就其本身而言，不可能缓解就业压力。劳务派遣***根据用工单位的用工需求和失业人员的就业需求居间“牵线搭桥”，其使命在“搭桥”成功后就已完成。劳务派遣将被牵线的人员全部收归为劳务派遣***的职工，实际上是为劳务派遣***提供财源，达到其对被派遣人员长期收取管理费的目的。对于薪资计算的管理者而言，劳务派遣办理机构，由于企业员工的岗位不同，薪资构成不同，HR在算薪时就需要去对应不同的公式和比例结构，算薪相对复杂，每到月底就需要花费好几天的时间来进行整理，而且使用表格来计算薪资还极为耗费时间，一不小心就会出错。此外，很多大型企业区域众多，各地缴纳基数不同，这也为HR算薪增加了一定的难度。算薪涉及到的数据庞大，HR使用传统的算薪方式想要在短时间内快速算薪确非易事，而使用喔趣科技人事工资考勤软件，劳务派遣办理价格，就能在短的时间内得出薪资结果，一键算薪更为方便。对于自己来处理人事关系和工作人员的一些工作外，其实不如直接挑选到性的公司来进行合作，这样工作完成比较简单。劳务外包派遣公司也可以为我们提供多方面的服务，大家还是可以放心好的，不过每一个公司的实际能力都是不同的，我们到底应该如何来挑选呢？如果我们真的是能够挑选到一个好的劳务外包派遣公司，其实确定好对方在当地的实际能力如何即可，尽可能还是和大型的品牌公司来进行合作，这样能够真正保障好我们的权益。同时也可以避免一定的问题产生建议，还是应该确定好对方的能力，选择到适合的品牌公司是有保证的。劳务派遣办理-汇泽博远公司-劳务派遣办理公司由汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司提供。汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司是一家从事“劳务派遣”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“汇泽博远”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使汇泽博远在劳务输出中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)