劳务派遣和劳务外包的区别结算方式不同劳务派遣的结算方式按照派遣员工的人数、工作时间、单价来确定，如遇加班，劳务外包公司排名，还需考虑加计加班工资等因素，也即与总劳动时间直接挂钩。其合同标的一般是“人”。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，劳务外包服务，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。劳务外包的范围有哪些一般来说，一些技术性的和事务性的工作，西青劳务外包，往往可以被外包。如：(一)人员招聘：1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。2、***招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。3、初步面试筛选候选人，劳务外包公司，然后***到企业参加复试。可外包的岗位例如：①生产线基础工人；②基层***及***；③营业员、导购等；④基层办公人员；⑤基层销售、市场开发；⑥保洁、保安、绿化工人等；⑦基层IT类技术人员；⑧其他非公司人员。(二)培训：1、根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训，提高员工素质。2、为企业的新员工做上岗前培训，包括安全教育。什么是劳务外包？劳务外包是指用人单位(发包单位)将业务发包给承包单位，由承包单位自行安排人员按照用人单位(发包单位)要求完成相应的业务或工作内容的用工形式。主要特征：发包单位与承包单位基于外包合同形成民事上的契约关系;发包单位和承包单位约定将发包单位一定工作交付给承包单位完成，由发包单位***承包单位一定的费用;承包单位与所雇用的劳动者建立劳动关系并对劳动者进行管理和支配;发包单位不能直接管理与支配承包单位的劳动者。劳务外包公司-西青劳务外包-联礼人力由天津市联礼劳务服务有限公司提供。天津市联礼劳务服务有限公司是一家从事“劳务输出”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“联礼人力”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使联礼人力在劳务输出中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)