劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，河东劳务合同派遣，也是这种用人模式的机制。在中国加入世贸的新背景下，为适应来自国际和国内日益剧烈的市场竞争的需要，继续保持或增创企业竞争优势，企业在人力资源方面需要通过有效管理达到以下几个方面的目标：(一)科学合理地配置员工并制定有效的薪酬政策(二)通过培训提高员工素质(三)改革管理模式，降低人力资源利用成本和风险。什么是劳务外包劳务外包并非一个***上的概念，内容是发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成，发包方按照约定向承包方***外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包方的非业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。劳务外包的范围有哪些一般来说，一些技术性的和事务性的工作，劳务合同派遣办理，往往可以被外包。如：(一)人员招聘：1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，劳务合同派遣公司排名，发布招聘信息。2、***招聘会，劳务合同派遣服务，收集、整理、审核应聘人员资料。3、初步面试筛选候选人，然后***到企业参加复试。可外包的岗位例如：①生产线基础工人；②基层***及***；③营业员、导购等；④基层办公人员；⑤基层销售、市场开发；⑥保洁、保安、绿化工人等；⑦基层IT类技术人员；⑧其他非公司人员。(二)培训：1、根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训，提高员工素质。2、为企业的新员工做上岗前培训，包括安全教育。劳务合同派遣办理-河东劳务合同派遣-联礼人力服务(查看)由天津市联礼劳务服务有限公司提供。行路致远，砥砺前行。天津市联礼劳务服务有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为劳务输出具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)