企业视频展播，请点击播放视频作者：泰安汇信国际经济技术合作有限公司赴新加坡劳务问答（三）4、我国劳务人员来新前是否要向新加坡雇主或新加坡人力部交纳5000新元的入境保证金？为了便于管理，防止任何雇主对其引进的外国劳务人员采取不负责任的态度，在外劳完成就业合约后不及时地将其遣送回国，致使外劳逾期滞留在新加坡，新加坡人力部规定，任何雇主在引进外劳时都必须向人力部交纳每名外劳5000新元的金。该金可以以现金的形式交纳，也可以以***或***公司保函的形式交纳。如果以***公司保函的形式交纳，一般公司只要向***公司交纳120－150新元的***费，即可以得到***公司的保函。所以，为了有更多的流动资金，绝大多数公司都选择用购买保函的形式来交纳外劳入境金。新加坡人力部重申，交纳外劳入境金是每个雇主的责任，不是外劳的责任。因此，中国驻新加坡大提醒所有赴新工作的中国劳务人员，他们不应该向新方交纳入境金，中国的有关劳务代理公司也不可以代新方向工人收取入境金。如果任何来新劳务仍自愿向雇主交纳入境金，新加坡打工找哪家好，或者中国劳务代理仍继续安排中国劳务人员向新方雇主交纳入境金，当劳务人员离境收不回入境金时，新加坡打工哪家好，我馆没有责任帮助其追讨这笔金；同时，新加坡打工多少钱，我馆将把有关情况报告国内有关主管部门，建议主管部门吊销责任代理公司的外派劳务经营权。新加坡出国劳务输出新加坡出国劳务输出越来越多的人对其进行选择，这也致使许多人对劳务输出感兴趣，并且再加上国内就业和生活的压力，新加坡打工，人们更是把出国务工作为一明智的选择；那么出国务工究竟怎样，为何人们义无反顾的选择新家坡劳务输出？下面就对此进行简单的谈谈，希望可以给人们的疑惑进行解答。其实，劳务输出是劳动力空间流动的一种形式，它主要包括国际劳务输出和国内劳务输出两种方式，而国际劳务输出更是成为许多***开展对外经济合作的一种重要形式；根据相关统计，上世纪末，世界劳务市场的劳务容量就达到了2000万人，其劳务输入***和地区主要在中东、北非产油国、欧洲经济共同体、北美和南美洲。在这些输出人员中，工人占70％，技术和管理人员占30％；到了近几年，我国出国务工的人员越来越多，劳务输出的地区主要是乡村劳动力富余地区和贫困地区；在众多的***中，选择新加坡劳务输出，还是因为新加坡和我国的历史渊源，并且该***社会稳定，工人务工有权益保障，此外汉语也是语言，完全不用担心语言不通的问题，所以综合各个方面，新加坡劳务输出成为了人们之选。人才、劳务派遣公司现状（二）2.运用“劳务派遣”的行业分类，首要以制造业为主和少量效劳业如***、通讯、物流、物业、超市等；3.运用劳务派遣的公司性质分类，以外商独资、合资公司、三来一补公司为主和少量国有、***和民营公司；4.运用差遣用工的公司可分，一是履行“劳动法、”有关规定的公司；二是有些履行“劳动法、”有关规定的公司；三是少量不履行“劳动法”有关规定的公司，全市目前运用差遣用工的公司首要会集在类，占一切运用差遣用工的公司总数的80％；新加坡打工多少钱-新加坡打工-汇信国际(查看)由泰安汇信国际经济技术合作有限公司提供。泰安汇信国际经济技术合作有限公司是山东泰安,劳务输出的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在汇信国际***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创汇信国际更加美好的未来。)