采用外包形式，对用工企业来说具有诸多好处。具体来看，主要集中在以下三个方面。一是帮助用工企业节约成本。通常来说，劳务派遣招聘，企业的用工成本并不仅仅是员工的工资，除此之外还包括“五险一金”、各项补助金、、交通费补助、租房住房补助、电话费补助等众多开支，和平劳务派遣，而且员工一旦离职，还会增加更多无法预测的成本。而通过外包，便可以帮助企业节约成本。用工单位只需和外包机构签订合同，每个月***一定的服务费即可。二是用工企业可以提升效率。外包公司对于某个特定行业和领域的业务更加熟悉，对政策及变化也更加掌握。作为服务行业，外包公司也可以随时回答用工企业的客户查询、业务办理等诉求，提供更加的服务，以此帮助用工企业提升效率。企业规范劳务外包，必须严格划分发包方与承包方的管理界面，必须清醒地认识到，相关业务一经发包，即成为承包方生产经营管理的内容，发包方必须从业务的具体管理工作中退出，至少应当从以下环节中退出：（1）外包员工的招聘、劳动合同的签订、变更、终止和解除。外包方是***的民事主体，上述工作应当由其负责、承担，正规劳务派遣机构，而非由发包方负责。（2）外包员工薪酬标准的确定和考核。员工薪酬标准的确定和绩效考核是企业管理工作的组成部分，应当由外包方负责。具体还包括对员工的奖惩、***的评选等（3）劳动保护、职业危害防护以及社会***的办理等。（4）生产经营工作的具体***。包括员工的排班、工作时间和休息休假，工作的具体安排、调度等。但是如承包方的安排出现混乱或不合理，正规劳务派遣办理，可能致使其不能按约完成外包的考核和任务，那么发包方应要求承包方对其安排进行整改，但不是直接对其外包人员的工作进行调度、安排。（5）可能导致劳动关系混乱或员工身份确认模糊的其他事项。什么是劳务外包？劳务外包是指用人单位(发包单位)将业务发包给承包单位，由承包单位自行安排人员按照用人单位(发包单位)要求完成相应的业务或工作内容的用工形式。主要特征：发包单位与承包单位基于外包合同形成民事上的契约关系;发包单位和承包单位约定将发包单位一定工作交付给承包单位完成，由发包单位***承包单位一定的费用;承包单位与所雇用的劳动者建立劳动关系并对劳动者进行管理和支配;发包单位不能直接管理与支配承包单位的劳动者。正规劳务派遣办理-和平劳务派遣-天津联礼人力服务(查看)由天津市联礼劳务服务有限公司提供。天津市联礼劳务服务有限公司实力不俗，信誉可靠，在天津天津市的劳务输出等行业积累了大批忠诚的客户。联礼人力带着精益求精的工作态度和不断的完善创新理念和您携手步入辉煌，共创美好未来！)