企业视频展播，请点击播放视频作者：陕西中青公培教育文化有限公司申论考查方式和题型与***考试申论科目一致。***难度比***考试小。近年来，直接考《申论》这一科目的地区很少。大多是吸收申论的考查形式和能力测查要素，在《公共基础知识》或者《综合应用能力》考“小申论”。报考一些特殊的技术岗位的，一般需要另外加考知识。比如报考***的护理岗位，需要加考护理学知识。具体需要看该地区的招聘公告（简章）中对于科目是如何规定的。***考试的科目通常有以下几种：（一）文秘知识（二）管理知识（三）计算机知识（四）财务会计知识（五）***基础知识（六）临床***知识（七）护理学知识（八）教育学和教育心理学知识西安***监督检查为保证招聘工作的公正性，招聘单位要大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。***公开招聘主管***将积极配合纪检、加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、经济、***、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。分为客观性和主观性。客观性包括选择题、判断题等；主观性主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。)