几招预防服装定制服褪色的小窍门1如果是企业单位新订制的新工作服，那么一定要以衣服的面料来决定洗涤，或是浸泡冷水，或是浸泡盐水，数小时后取出即可，这样有利于防止工作服在以后的穿着中褪色。2由于很多的工作服，在工作人员上身穿着后，清洗的时候都会产生褪色现象，所以在清洗工作服前，先在冷水中放入几勺盐，泡上二小时，进行工作服的固色，然后再进行清洗，就可以了。3可以用喝剩下的凉茶，浸泡工作服二十分钟，然后再用手搓洗，后漂洗干净，就能防止褪色，因为凉茶也具有固色作用。4可以将白醋和洗涤用品，一起放在工作服上进行洗涤，洗完以后清干净，就可以有效防止工作服褪色。5我们常用的防蚊的花露水，对于棉质的工作服有效果，先将工作服洗干净，然后再清干净，后再拿一盆清水，放入数滴然后泡低半小时，也可以有效防止工作服褪色。6在清洗工作服时，一定要记得深浅衣物要分开洗，以防止衣物中不同的色料发生作用。7牛仔面料工作服，一定要在洗前将它放在冷盐水中2个小时，厂服定做，再用肥皂洗，后清干净就可以了。8洗涤工作服时不要在洗涤液中浸泡很长的时间，要及时清洗，这样也可以防止褪色。9在洗工作服加入一些酸类物质，比如草酸，食醋，也能防止褪色。10当夏季天气比较热的时候，洗完工作服，不要让阳光直接照射到衣服表面，防止光合作用导致的褪色发生。11洗工作服时，可以在水里加少量的明矾，也可以避免工作服褪色。12当工作人员在户外工作时，要避免日光暴晒，以避免光的强照使工作服褪色。13当身着工作服工作时，有污渍或是汗渍出现，一定要及时的清洗，以免时间太长污渍汗渍与衣物中的染料发生反应，而产生褪色现象。工作服男士衬衫的款式特点1、长袖衬衫一般款式为翻领，衬衣左上方有一小贴袋，紧袖口。2、卡腰长袖衬衫其特点是有卡腰，硬翻领，衬衣上衣左右各有一个带盖小贴袋，紧袖口。3、外翻边长袖衬衫其特点是硬翻领，略带卡腰，前门襟翻边，一般左上小贴袋带盖，紧袖口。4、圆下摆长袖衬衫其特点是有圆下摆，易拉入西裤中，通常左上小贴袋呈夹底，其余同外翻边长袖衬衫。5、短袖衬衫其特点为小西服软翻领，也有采用硬翻领，两上贴袋有盖，钉扣。6、套头短袖衬衫其特点是仿针织衫型式，软翻领，贴边袖，套头穿用，无开身，剪裁应贴身，铜陵厂服，尺寸不宜太大。7、外翻边短袖衬衫其特点是一般为硬翻领，略有卡腰，前门襟外翻边，两小贴袋有盖，一般多掐中缝，袖口贴边略紧。8、前后过肩短袖衬衫其特点是翻领，略带卡腰，前后有过肩，两上衣袋富于变化。9、田间汗衫田间汗衫俗称“汗落”，是我国北方农村和城乡劳动者在夏天喜欢穿用的汗衫，透气性好，衬衫厂服，非常凉爽。一般款式的特点为无领，有两下大衣袋，无盖，采用布打结扣，有侧腰带4条将前后身连接。（1）职业装测量部位与方法。量体是指用软尺测量***有关部位的长度、宽度和围度的尺寸，作为制作的依据。测量时，被测者立正站直，双手自然下垂，穿较紧身的服装，以保证尺寸的准确性。测量围度时，皮尺应该保持垂直。职业装量体时要注意观察号体型特点，有特殊部位要注明，以备裁剪时参考。几个常用测量部位及方法如下：胸围：皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。腰围：腰部细位置水平环绕一周。腰节：一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时，劳保厂服，就需要量取前后腰节尺寸，即在腰部细处围一条皮尺成水平，自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸，即为前后腰节的尺寸。臀围：在臀部再丰满位置水平环绕一周。职业装总长：代表服装“号”，由头部垂直量至脚跟。衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部点测量所需长度，一般视款式特点而定。袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按款式需要增减长度。肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点，软尺在后背***贴紧后脖根略成弧形。（2）放松量。指职业装量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时，所得的尺寸都是紧身尺寸，如果按这个尺寸制成的职业装就会紧贴***，不仅穿脱不方便，还不美观，行动也受影响。所以在制纸样前必须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要根据服装的品种、穿着季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所谓“众口难调”，在职业装制作的加放度上表现得尤为明显。同一批服装，南方北方，城市农村，户内户外，都存在着不同的放松度要求。比如说一款春秋西服，南方人普遍习惯穿着合体贴身，加放度在5~9厘米不等。所以在量码准确的基础上，还要详细询问了解当地的穿衣习惯，否则加放度不准确，前面的工作就白费了。芜湖龙东工作服定制(图)-衬衫厂服-铜陵厂服由芜湖龙东职业服装有限公司提供。芜湖龙东职业服装有限公司是一家从事“工作服,职业装”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“龙东”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使龙东工作服在制服、工作服中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)