从***关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。用人不管人，管人不用人是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。双方遵循风险共担、利益共享的原则，建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系，灵活用工企业，共享出行行业司机与平台的关系。社会化用工是灵活用工中，合肥灵活用工，个人不与企业及其关联***建立雇佣关系/劳务关系，***与个人直接建立合作关系的模式。通用人员岗位外包是指用人单位将一些非性工作外包给劳务公司。灵活用工是一种承包合同关系，企业针对完成的工作成果***对价。我们不断创新派遣模式，灵活用工系统，丰富派遣产品，为客户提供了多样化的劳务派遣模式，能够充分满足各类客户的派遣需求。以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。用人不管人，管人不用人是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题，针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位，由的人力资源服务机构向客户派驻员工一种特殊用工形式。社会化用工是灵活用工中兴的一种形态。是真正实现全民合作的一种形态。社会化用工不是对企业劳动用工不足的一种补充，而是当下企业快速指数级增长的一种重要用工方式。灵活用工系统-安徽旺掌柜|诚信企业-合肥灵活用工由安徽旺掌柜财税服务有限公司提供。行路致远，砥砺前行。安徽旺掌柜财税服务有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为公司注册具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)