灵活用工模式随着互联网，尤其是共享经济而飞速发展，会呈现出越来越强大的生命力，将成为企业未来用工的一种新业态。人员岗位外包是指用工企业将某些需要技能的岗位或某一项工作整体外包给的人力资源服务机构。灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活。劳务派遣机构会认为:作为专门从事劳务中介的第三者，一方面要保护劳动者的切身利益，另一方面要维护企业的权益，重要的是这个机构要有利可图。从***关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。劳动者也有自己的看法:这种新的用工形式有其优势，但是也有缺陷，更需要完善。灵活用工大致分为两类：人员岗位外包和通用人员岗位外包。在传统模式下，企业为了扩大经营范围，增加业务交易量，灵活用工公司，通常的做法是在各个地方广设***，导致企业必须雇佣大量的劳动者，经营成本和用工成本都会有所增加。灵活用工等同于灵活派遣(FlexibleStaffing)，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣***，再由派遣***重新派遣到原单位的原岗位工作，而工资福利待遇却与原来的待遇相差甚远。合肥灵活用工公司-安徽旺掌柜由安徽旺掌柜财税服务有限公司提供。安徽旺掌柜财税服务有限公司位于合肥新站区新站创芯科技园16号楼308室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前安徽旺掌柜在公司注册中享有良好的声誉。安徽旺掌柜取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。安徽旺掌柜全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。)