企业视频展播，请点击播放视频作者：陕西中青公培教育文化有限公司***和企业有很大不同，***是具有公益性质，为社会提供公共服务***，***绩效工资和企业绩效工资主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而***则不同，***根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，***财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他***实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和***负担，但***的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型***如果把主要精力用在创收或提供公共服务也收费，这就偏离了公益性的***的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。行政能力测试：第四部分：常识判断：主要测查应试者的***知识运用能力，涉及宪、行政、经济、刑、讼、民商等法。行政能力测试：一部分：言语理解与表达：言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。***考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心***举行。在教学研究方面，中青公考的教学研发团队根据考生的学习规律及***录用考试要求，对***考试培训模式的不断探索和，形成了分阶段、渐进式、开放化的培训模式。中青公考的教师有着数年类考试教学经验，在教材方面，中青公考***编辑出版了《申论》、《行政职业能力测验》、《公共基础知识》、《面试》等辅导书籍，并***编写了配合培训课程使用的一系列教材，同时根据***考试的命题规律和趋势，结合多年的培训经验建立了高质量、大储量的模拟***库，为广大考生提供了高的考前训练。服务万千学子，助力梦想成公，中青公考始终在路上。)