非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，它有三种含义：“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”***、“劳务派遣”型就业。“劳务派遣”型工作安排：“劳务派遣”型工作安排是一种新的生产要素***形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的***，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。“劳务派遣”***：“劳务派遣”***是不同于传统企业的一种新的社会资源***形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。“劳务派遣”型就业：“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系;但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，***劳务派遣，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。对象不同劳务派遣，劳务派遣费用，派的是人，重在“派”字，是派出；劳务外包，包的可以是人也可以是活，重在“包”字，而且有很多种包法，全包、半包、包人、包活……根据发包方的需求，承包方可以准备不同的承包方案。适用***不同劳务派遣适用于《中华人民共和国劳动合同法》，属于社会法范畴带有一定的公法性质，更多体现对劳动者这一弱势群体的关照，比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回派遣员工，不得随意退回。劳务外包适用于《合同法》，更多尊重当事人的意思自治，法无禁止即自由。根据不同***，他们承担的***责任也有所不同。劳务外包讲完了劳务派遣，再来说劳务外包，西青劳务派遣，我个人认为，劳务外包在定义上更为有趣，其也是比劳务派遣更新颖的用工形式。劳务外包是指用人单位（发包单位）将业务发包给承包单位，由承包单位自行安排人员按照用人单位（发包单位）要求完成相应的业务或工作内容的用工形式。它的主要特征是：发包单位与承包单位基于外包合同形成民事上的承揽关系；发包单位和承包单位约定将发包单位一定工作交付给承包单位完成，由发包单位***承包单位一定的费用；承包单位与所雇用的劳动者建立劳动关系并对劳动者进行管理和支配；其有一个不同于劳动关系和劳务派遣关系下的显著特征，那就是发包单位不能直接管理与支配承包单位的劳动者。正规劳务派遣费用-西青劳务派遣-联礼人力由天津市联礼劳务服务有限公司提供。天津市联礼劳务服务有限公司为客户提供“劳务输出”等业务，公司拥有“联礼人力”等品牌，专注于劳务输出等行业。，在天津市西青区民和道赛达创意产业园24号208室的名声不错。欢迎来电垂询，联系人：胡总。)