制服的量体方法包含什么量体形式。制服制作的步就是量体，也是制服设计整体的成败关键之所在。制服量体细分以下四点：套号、量身定做、量体试穿和三维测量的工序。（1）套号。常用于夏装T恤、衬衫、职业装等较为宽松的服装，一般根据市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。（2）量身定做。用于合体度要求较高的服装如西服、套装等，由于制作方派量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作。（3）职业装量体试穿。再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认。这种方法虽然前期准备比较麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿服装），但准确率较高，适用于批量大的服装制作中。（4）三维量身法。是服装CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动***测量，为职业装制作提供基础数据的方法。特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积流动性。不过随着科技的快速发展，铜陵工作服，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在制服制作中。服装定制中服装尺寸如何测量在进行太原服装定制时不要把***都放在定制的面料上，服装剪裁的是否合体跟定制前的测量数据也有很大关系，服装定制厂家就借由本篇着重介绍一下服装定制时基本的测量尺寸方法：1.总长：从前颈窝垂直到脚底，不穿鞋。2.胸围：以BP点为测量基点，用软皮尺向后水平测量一周。3.腰围：以腰部凹处、肘关节与腰部重合的地方开始，水平测量一周。4.臀围：以大转子点为测点，用软皮尺水平测量一周。5.中腰围：中腰围也称腹围，用软尺在腰围和臀围中间，水平测量一周。6.颈根围：经前颈点、侧颈点、后颈点、侧颈点水平一周。7.臂根围：经肩点、前后、腋点水平一周。8.臂围：在上臂丰满处水平测量一周。9.袖长：测量自肩点经肘点至尺骨下端。10.全肩宽：自肩的一端经后颈点到肩的另一端。11.背宽：背宽为后腋点间的距离。12.BP宽：两个BP点之间的距离。工作服面料要好。如果是商务人员的工作服，面料应当尽可能地选择精良之物。在一般情况之不，本着既经济实惠，又美观体面的方针，企业工作服，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地，西装工作服，而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为。经济条件如能允许，应对此予以优先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于混纺面料。与前者可比，它们可以说是一种退而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨，在价格上比较便宜，因而经济实惠。有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作工作服服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，来制商务工作服。用各种化纤制作的工作服，在短时间之内，大都色彩鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大地降低制作成本。只是它们往往经不起时间的考验，穿的时间久了，通常都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球，***工作服，并且还极易跳丝或产生静电。这样一来，就令其给人以劣质低档之感，因此而被人们打入另册。所以，即使不要求员工穿工作服，往往也比要其身穿低档劣质的化纤工作服所留给社会各异的印象要好上百倍。***工作服-龙东工作服(在线咨询)-铜陵工作服由芜湖龙东职业服装有限公司提供。芜湖龙东职业服装有限公司是一家从事“工作服,职业装”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“龙东”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使龙东工作服在制服、工作服中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)