劳务派遣与劳务外包的主要区别：支配与管理方面：用工单位直接对被派遣劳动者日常劳动进行指挥管理，被派遣劳动者受用工单位的规章制度管理；劳务外包的发包单位不参与对劳动者指挥管理，由承包单位直接对劳动者进行指挥管理。工作成果衡量标准方面：在劳务派遣中，用工单位根据劳务派遣单位派遣的劳动者数量、工作内容和时间等与被派遣劳动者直接相关的要素，向劳务派遣单位***服务费；在劳务外包关系中，发包单位根据外包业务的完成情况向承包单位***外包费用，与承包单位使用的劳动者数量、工作时间等没有直接关系。用工单位对被派遣劳动者应当履行的义务劳动报酬和福利待遇方面：①告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；②***加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，不得被派遣劳动者；③连续用工的，实行正常的工资调整机制；④使用的被派遣劳动者属跨地区派遣的，应保障被派遣劳动者按照用工单位所在地的标准执行相应劳动报酬和劳动条件；⑤保障被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，劳务输出机构，如果用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。信息技术外包（ITO）是指企业将自身和IT相关业务外包给低成本的IT公司来处理，以此来提高开发效率、节约成本。这是早产生的外包，劳务输出办理，就是专门针对于信息技术（IT）的外包，比如一个公司，需要一个系统来提高企业运营效率，南开劳务输出，研发起来，成本过高，就会外包给其他企业来做。还有一些高科技企业，会把低端IT项目外包给专门的外包公司来做。这些外包的业务内容主要有系统运营、网络设计、开发和维护、系统集成、信息技术顾问等。劳务输出公司-联礼人力服务公司-南开劳务输出由天津市联礼劳务服务有限公司提供。行路致远，砥砺前行。天津市联礼劳务服务有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为劳务输出具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)