企业视频展播，请点击播放视频作者：陕西中青公培教育文化有限公司陕西中青公培教育文化有限公司与大家详细介绍特岗教师报名条件招聘程序：特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。为加强农村义务教育教师***建设，促进农村义务教育均衡发展，教师补充机制，提高教师***整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，***决定自2006年起用5年时间在西部地区实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。计划的主要内容是对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由***公开招募高校毕业生担任特别岗位教师，聘期3年。所需资金由***和地方共同负担，以***为主。当前教育的现状是城市和农村教育的发展存在不平衡性。农村教育与城市教育的差距不仅表现在教学硬件、教学环境和教学方法上，更直接的是教师***的短缺。受“逃离乡村，走向城市”思想的影响，越来越多的农村教师通过***考试、市直教师招聘、选调农村教师进城、***招聘等途径，离开了原来的工作岗位。再加上每年大量教师退休，乡村中小学求贤若渴。报告中明确2018年河南招聘特岗教师的人数不会少于15300人，必将为农村学校提供及时雨。)