大部分的海外仓企业目前在本土化运作方面，面临的一个直接的瓶颈就是用工难。在欧美、日本等发达***，随便一个仓库人员的薪水基本上都要2000-3000美金/月不等。国外的劳动***以及生活观念和国内差异较大。很多本土员工基本上都没有加班的意识和习惯。不少的海外仓企业其实招聘的人员中很大一部分比例是华人或者外劳。由于语言文化和用工环境的差异，用工难的问题尤为突出。还原一个真实的海外仓生存现状这是一个资源互补和合作共赢的时代。中国企业走出去，不仅仅是产品和资本的输出，更是模式、经验、能力、管理和文化软实力的输出。未来的竞争是建立在适度的规模之上，浙江到墨西哥物流，成本、运营和效率的比拼，精细化的管控能力尤为关键。税务合规化、运营本土化是基本的前提和基础。立足本土、放眼未来，路且漫长！适不适合做海外仓？是否只需想要做，一切产品都能做海外仓？不以为然。到底是怎么样的产品适合做海外仓？本质上，快递物流，海外仓能将产品原来的局限性打破，专线货运，不会再于小包时期2KG、不得超过多少厘米全长等等一系列限制。对于一些尤其适合做海外仓的重物件（如五金类，家具类，室外类这些）是一个全新的机遇。假如归属于小包时代的发展轻货运物流类目，产品SKU许多，无法对产品有一个预计得话，物流专线，可能就不适合挑选海外仓。由于海外仓规定针对产品的行业销售前景有一个预测，根据提早压货以大货的方式发送到海外仓。自然，这些都不是标准的，公司可以根据自身详细情况做管理决策。浙江到墨西哥物流-快递物流-喜航(推荐商家)由浙江喜航供应链有限公司提供。行路致远，砥砺前行。浙江喜航供应链有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为国际货运具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)