颜色搭配有什么需要讲究的？调和昏暗的色彩有退却感和紧缩感。恰如其分地运用色彩的两种观感，不光可以修正、遮盖身段的缺乏，而且能夸大突出长处。如对与上轻下重的形体，服装厂家，宜选用深色轻软的面料做成裙或裤，以此来削弱下肢的粗壮。身段高峻丰满的女性，服装制作，在选择搭配外衣时，亦恰当用深色。这条纪律对大多数人实用，除非你身段完善无缺，不用要以此来遮掩什么。那么具体的搭配有什么原则呢？一般服装的色彩搭配分为两大类，一类是调和色搭配，别的一类则是相比色搭配。相比色搭配分为：1、服装定制的时候拒绝剧烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，如：***与紫色，赤色与青绿色，服装，这种配色比拟剧烈。一样寻常生存中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，以是，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的标题。一样寻常来说，如果同与白色搭配时，会显得豁亮;与玄色搭配时就显得昏暗。应尺在举行衣饰色彩搭配时应先权衡一下，亻尔是为了突出哪个局部的衣饰。不可拿冷静色彩，比如：深褐色、深紫色与玄色搭配，如许会和玄色出现“抢色”的结果，令整套服装没有***，而且服装的团体体现也会显得很极重、昏暗无色。玄色与***是亮眼的搭配赤色和玄色的搭配，非常之审慎，当媞却不失韵味的呃~2、服装定制厂家建议补色配合：指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成光显的相比，偶然会收到较好的效果.优劣搭配是永世的经典。工作服色彩的三点应予重视工作服色彩要少。统一制作工作服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。具体来说，选择工作服色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志***彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志***彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工工作服服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。涤棉工作服是由棉和涤组成。这种工作服里因为含棉，所以穿着比较舒服，又因为含涤的原因，所以工作装容易起静电，容易黏在人的身上，给人的感觉很不好，服装价格，比起全棉的好处就是它不容易变形，不容易起褶皱。人们在选择工作装的时候，往往会通过企业的工作环境、企业的***成本、企业的人员比例、企业的文化特征等等这些因素去考虑工作装的款式和所选面料。而涤棉既有棉，也有一部分的化学成分，所以，也成为很多企业选择这种工作装面料。而在涤棉工作装中，因为涤和棉的各占比例不同，所以，所应用的行业和工作环境也会不同。下面小编就会为大家一一分析涤棉工作装的成分和适用环境。涤棉细珠帆布料：全技术涤棉细珠帆布这种面料穿戴舒服，但是吸汗效果不好，在夏季出汗后衣服会黏在身上，感觉不舒服，不掉色，比较适合做短袖夹克套装。因为加入了纤维成分，所以新衣服在穿的时候会感觉有点硬邦邦的感觉，在多清洗几次之后，就会变软许多。半技术涤棉细珠帆布这种布料穿着舒服，不吸汗，不掉色，布料厚实。很适合做夹克的上衣。服装厂家-服装-芜湖龙东春季工作服(查看)由芜湖龙东职业服装有限公司提供。行路致远，砥砺前行。芜湖龙东职业服装有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为制服、工作服具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)