企业视频展播，请点击播放视频作者：陕西中青公培教育文化有限公司统考笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;应聘技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、***、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、***、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。在英国之后，美国、法国、德国等西方发达***，都开始了***制度建设，为建立现代体制奠定了基础，也促进***经济、社会和政治发展。很多同学在公考的道路上顽强地奋斗着，不管***还是***，一把抓，而对于***与***二者到底有何差别，哪个更适合呢？打破干部任用的单一委任制模式，实行委任、选任、考任等制度。在考核制度方面也有了新的尝试。这些实践积累了很多宝贵的经验。公共基础知识，有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识，涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、***、公文、管理学、职业道德等常识考点。本质上就是***考试行测中的常识判断题。但不同的是，***考试中的常识判断题均为客观题（单项选择题），而***招聘考试的公共基础知识除了客观题（单项选择题和多项选择题）外，还会有主观题（公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等）。这里的“作文题”，与***考试中的申论类似，所以往往被称为“小申论”，给定材料比申论少，题量一般是一道题，要求写一篇议。)