通用人员岗位外包主要包括生产及服务类岗位和办公室类岗位。灵活用工与劳务派遣从工作形式看差异不大，因此二者极易混淆，但实际上二者有着本质区别。由人力资源服务机构承担所有用人风险，在用工人数、周期、及人才的筛选方面都非常灵活。有的用人单位大规模裁员空出工作岗位后，大量使用劳务派遣工，企业灵活用工，规避其对自有职工应当承担的责任。人才派遣机构将零散无序的劳动者整理、打包、外派，变无序为有序、变无***为有***，减少了劳动者外出务工的盲目性，为务工者提供了一条便捷、快速、稳妥、安全的就业通道。人员岗位外包主要包含IT研发工程师岗位外包、工程项目岗位外包、研发岗位外包等。灵活用工大致分为两类：人员岗位外包和通用人员岗位外包。灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题，针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位，由的人力资源服务机构向客户派驻员工一种特殊用工形式。通用人员岗位外包主要包括生产及服务类岗位和办公室类岗位。灵活用工与劳务派遣从工作形式看差异不大，因此二者极易混淆，但实际上二者有着本质区别。灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活。人才派遣机构将零散无序的劳动者整理、打包、外派，变无序为有序、变无***为有***，减少了劳动者外出务工的盲目性，为务工者提供了一条便捷、快速、稳妥、安全的就业通道。企业灵活用工-安徽旺掌柜|整理迅速(图)由安徽旺掌柜财税服务有限公司提供。安徽旺掌柜财税服务有限公司实力不俗，信誉可靠，在安徽合肥的公司注册等行业积累了大批忠诚的客户。安徽旺掌柜带着精益求精的工作态度和不断的完善创新理念和您携手步入辉煌，共创美好未来！)