劳务派遣是指用人单位(发包单位)劳务派遣是指企业（劳务派遣单位）以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位，由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。主要特征：由劳务派遣单位招用劳动者，天津服务外包，并与被派遣劳动者建立劳动关系，签订劳动合同；用工单位使用被派遣劳动者，但与被派遣劳动者不建立劳动关系，不直接签订劳动合同；被派遣劳动者的劳动过程受用工单位的指挥管理。劳务外包是指用人单位（发包单位）将业务发包给承包单位，由承包单位自行安排人员按照用人单位（发包单位）要求完成相应的业务或工作内容的用工形式。可以满足企业流程重组的需要可以满足企业流程重组的需要企业间的合并与收购，是社会发展中一个不可避免的现象。当两个企业合并重组开始时，很多信息是不可透漏给对方的，需要第三方来做资料的收集，并提供意见。在此过程中，双方员工的薪酬、福利等整合工作会很复杂，服务外包机构，若托付给人力资源服务公司来做，就相对容易得多，服务外包公司排名，也易于为各方所接受。所以，人力资源外包不仅可以帮助企业降低用人风险与成本，还能帮助企业实现内部的优化转型升级，从而提高竞争力。劳务外包的好处：劳务外包的运作，其出发点与终目的只有一个，即增加企业的利润，服务外包公司，降低企业的用工成本，其对企业带来的好处有：1、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率；2、使企业集中精力于技术业务和附加值较高的业务的运营；3、降低企业季节性、突发性生产招用人员的风险；4、使企业避免直接与员工发生***，减少***事件，减少企业劳动争议所带来的麻烦；5、使企业缩减管理幅度提高管理效能；6、大大提高企业平均每个员工的产值。7、避免企业机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。联礼人力(图)-服务外包公司排名-天津服务外包由天津市联礼劳务服务有限公司提供。行路致远，砥砺前行。天津市联礼劳务服务有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为劳务输出具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)