劳务派遣单位需要有专门的派遣资质劳务派遣单位需要有专门的派遣资质，《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于二百万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合***、行规规定的劳务派遣管理制度；（4）***、行规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。人力资源外包具体的服务内容有哪些呢?人力资源外包具体的服务内容有哪些呢？1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析;2、***员工的录用、调档、退工手续、变更手续、年检手续、外来人员综合***；3、招聘筛选，猎头，选拨录用you秀适合企业发展的人才，天津劳务外包服务，受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;4、薪酬福利***，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作;5、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;6、培训，调查培训需求，天津劳务外包公司，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要;7、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系，提供人事政策、***咨询、调解劳动争议等;8、人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理，天津劳务外包费用，代理及档案委托管理相关人事手续。劳务外包的好处：1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，天津劳务外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。3.服务，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。天津劳务外包-天津联礼人力服务-天津劳务外包费用由天津市联礼劳务服务有限公司提供。天津市联礼劳务服务有限公司实力不俗，信誉可靠，在天津天津市的劳务输出等行业积累了大批忠诚的客户。联礼人力带着精益求精的工作态度和不断的完善创新理念和您携手步入辉煌，共创美好未来！)