可以进行岗位外包的岗位可以进行岗位外包的岗位如：1、劳务基础工人；2、基层***及***；3、营业员、导购等；4、基层办公人员；5、基层销售、市场开发；6、保洁、保安；7、基层IT类技术人员；8、其他公司非人员。劳务外包的成功运作是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，劳务合同派遣服务，既体现了人力资源外包在用工上的优势，又使企业在所有生产环节的步调等方面保持一致，劳务合同派遣费用，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的选择。劳务派遣协议应当载明的内容?劳务派派遣协议应当载明的内容？（1）派遣的工作岗位名称和岗位性质；（2）工作地点；（3）派遣人员数量和派遣期限；（4）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和***方式；（5）社会***费的数额和***方式；（6）工作时间和休息休假事项；（7）被派遣劳动者、生育或者患病期间的待遇；（8）劳动安全卫生以及培训事项；（9）经济补偿等费用；（10）劳务派遣服务期限；（11）劳务派遣服务费的***方式和标准；（12）违反劳务派遣协议的责任；（13）***、***、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。劳务派遣和劳务外包、人力资源外包不同，是劳务派遣公司将人派到用工单位工作，劳务派遣员工与用工单位并未签订劳动合同；小型微利企业接受的劳务派遣的用工人数，和平劳务合同派遣，应计入从业人数指标；企业接受劳务派遣服务，直接***给派遣员工的工资、补贴，可计入本企业工资薪金总额；作为外聘研发人员的劳务费用，可以享受研发加计扣除。和平劳务合同派遣-劳务合同派遣服务-联礼人力(推荐商家)由天津市联礼劳务服务有限公司提供。天津市联礼劳务服务有限公司是天津天津市,劳务输出的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在联礼人力***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创联礼人力更加美好的未来。)