企业视频展播，请点击播放视频作者：陕西中青公培教育文化有限公司提升学历政策学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离（即：办学不办考、办考不办学、命题与辅导分离）”，采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应，***承认其学历。符合条件的本科毕业生，由有授予权的主考学校依照有关规定，授予学士。岗位薪酬与学历基本呈正相关趋势，学历越高，薪酬越高。别小看这几千块钱，对于要在大城市租房生活的年轻人而言，这就是实打实的生活与生存的差别。说到底，社会的现实就是：对普通人而言，学历上差一点，人生就差一截。物以类聚，人以群分。在今天的社会上，人脉是财富之一。有能力的人都在提升学历，所以我们在提升学历的同时，还有效扩大了自己的交际圈，优化现有的人脉交际圈，提高自己的交际圈层次。交际圈扩大了，机会也就增加了，所以提升学历真的很有必要！或许你听过就是要“学历没用”，学历固然不是的，但是没学历你却处处受阻。大多数公司招人，都会先比学历，当两个实力相当的候选人站在一起，HR毫无疑问会录用学历高的那个。毕竟和考研的筛选要比面试官几十分钟的判断。这是2019年应届毕业生的学历与薪资的对照图。博士学历层次的岗位薪酬为15355元，硕士学历层次的岗位薪酬为8777元，本科学历层次的岗位薪酬为5999元。)