劳务外包用工方式下，也存在三层***关系在劳务外包用工方式下，也存在三层***关系：发包单位与承包单位之间的承包合同关系，双方需签订《服务外包合同》，承包单位需根据签订的《服务外包合同》为发包单位提供工作结果；劳动者与承包单位之间的劳动合同关系，劳务派遣机构，双方需签订《劳动合同》；劳动者与发包单位之间，并无任何***关系，正规劳务派遣机构，劳动者在承包单位工作安排下，服从承包人的管理，完成的工作内容。用工单位的劳动者同工同酬的权利如何理解“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利“？用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位（用人单位）与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者***的劳动报酬应当符合前款规定。在实践中，南开劳务派遣，同工同酬的标准很难界定，一般来说，是在不低于当地工资标准的大前提下进行合理确定。劳务派遣服务于众多的企业，为更多的企业提供更优越的、成熟的劳动力。劳务派遣会在岗前为劳动者提供了各种技能培训。使得劳务派遣机构可以达到“一带二”的作用，正规劳务派遣公司排名，可以达到三方“共赢”的效果。这种利大于弊的劳务派遣型用工模式为企业带来了很多便利，同时也为用工企业和劳动者解决了很多。正因为如此，所以劳务派遣型用工模式在当前的经济危机下是有必要的。正规劳务派遣机构-联礼人力服务公司-南开劳务派遣由天津市联礼劳务服务有限公司提供。天津市联礼劳务服务有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！)