企业视频展播，请点击播放视频作者：陕西中青公培教育文化有限公司在职人士去提升学历，肯定是为了自己的职业发展的空间。常言道活到老学到老，在竞争激烈的职场中不进则退，学历不够当然要拼了。工作以后拿学历主要的用途有以下几点：01适应公司发展、拓展晋升途径随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，优胜劣汰，就可能会牵扯到裁员的问题，有些公司裁员都会和学历挂钩。02考资格证、晋职称职称作为现今社会衡量技能的重要标尺，起到越来越重要的作用（建造师考试、执业药师考试、教资考试都有相关学历要求）。学历较低会严重制约考取职称的因素。学历是找工作的敲门砖。现在，想要找份体面的工作，在别人不认识你的时候，学历就是用人单位首先看中的东西。更值得一提的是，很多用人单位对员工都提出了学历的要求，有的单位甚至连门卫都要求本科以上，可见，没有学历，要想找个好工作是不可能的。学历是干部或者员工晋升的首要要求。在***，在企业，要想得到晋升，起码的要求是必学有大学学历，没有这个东西，想要提拔几乎不可能，除非你有特别硬的后台或者很大的功绩。***高等学校招生统一考试简称，属于国民教育系列教育，已经列入***招生计划。经过系统的学习后，本科毕业生通过毕业答辩、英语考核达到规定成绩，符合申请条件的，可申请授予学士，并可继续攻读硕士和博士。含金量相对较高。优点：学习简单，容易毕业。这种学习模式适合担心考试，又想学到知识和拿到证书的在职人士。简单还轻松。)