在拓展培训的过程中，员工在完成任务的同时，体验到了成功来源于同伴的帮助与支持，这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感，会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触，以一种非常原始，但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，这有助于减少团队内部的分歧和不良竞争性因素，经过这样的团队建设后，员工的凝聚力会加强，员工流动率和流失率也会大大减少。我们经常讲，能力拓展，“知识就是力量”，但是纯粹的知识本身并不能产生力量，知识须要转化成你的生产工具或是劳动技能才能发挥它的作用。在这里我并不想否定知识的价值，我想强调的是对于知识我们须要掌握，并且熟练运用，否则这些知识对于你就没有实际的意义。既然我们已经知道对于知识的掌握和运用能力很重要，那么我们如何才能做到这一点呢？在回答这个问题之前我想先谈一谈学习的方式，我认为人的学习方式基本可以分为两种：一种是传统的课堂式教育，能力拓展中心，一种是体验式学习，拓展训练就是通过人亲自参与一些类似游戏的培训项目，从中积累一些成功经验以及失败的教训，然后在培训师的引导下进行讨论和反思，能力拓展课程，从而达到自我学习和自我提高的目的。因为这种学习方式是互动的，是采用了做中学的方式，而且是一种情景式教学，因此很刺激，也很有意思，而且能够达到掌握知识的目的，所以学习效果非常好，自从问世以来在范围内迅速流行起来，这种教育理念越来越受到人们的重视。能力拓展项目-能力拓展-森源拓展训练平台(查看)由安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司提供。“拓展咨询,企业管理咨询,教育咨询服务,心理咨询服务等。”选择安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司，公司位于：林州市紫云国际小区东门向南100米，多年来，森源拓展训练坚持为客户提供好的服务，联系人：梁经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。森源拓展训练期待成为您的长期合作伙伴！同时本公司还是从事拓展训练，安阳企业拓展训练，安阳拓展训练咨询的服务商，欢迎来电咨询。)