企业视频展播，请点击播放视频作者：陕西中青公培教育文化有限公司“师傅领进门，修行在个人”这句话主要强调的是(A)。A.个体主观能动性在人的发展中的作用B.教学相长是推动人发展的必然途径C.教师在教育过程中不具有主导作用D.教师和学生在教学过程中的互补作用【】A。解析：“师傅领进门，修行在个人”该句在强调具体个体的“修行”或“造诣”到底怎样，能发展到什么程度，取决于个人努力，所以是在强调主观能动性的作用。故此正确选A。BCD三项均与题意不符，故此题选A。2020年特岗教师待遇1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。3、对成绩突出、表现的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。4、在聘任期内，特设岗位教师的可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。考核办法。考核采取听、查、看、访、测评、座谈等方式进行，县考核小组根据考核成绩，分别按照、合格、基本合格、不合格四个等次，确定服务期满的特岗教师的考核结果。特岗教师报名时间考核程序1、县成立考核工作***小组，制发考核方案文件等；2、特岗教师服务的教辅站要以站为单位成立考核小组，负责***本站的考核工作；3、被考核教师本人及所在学校要并据实填写《xx县特岗教师工作考核备案表》；4、及时通知被考核教师撰写工作总结，按要求做好考核相关准备工作；5、被考核教师服务学校配合教辅站***对本校纳入考核的特岗教师进行考核，按考核标准认真逐项打分；6、教辅站结合学校意见，确定考核等级，考核采取百分制。（总分在90分以上为、总分为80-89分为合格、60-79分为基本合格、总分在60分以下为不合格），形成考核意见；7、县考核***小组审查考核结果，确定接转对象。)