企业视频展播，请点击播放视频作者：陕西中青公培教育文化有限公司考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额***进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可***行考核也可先***体检。体检标准参照***录用体检通用标准执行，***另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责***实施。公共笔试科目各省市的笔试公共科目并不完全统一，通常是考下面四个科目中的一个或者多个，具体需要看该地区的招聘公告（简章）中对于考试科目是如何规定的。其中，综合应用能力和申论，不会同时都考，只会选择其中之一。公共基础知识公共基础知识，有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识，涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、***、公文、管理学、职业道德等常识考点。陕西中青公培教育文化有限公司与大家分享：***管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，***的***与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;决定***的设立、注销以及编制，并对***的各种活动进行直接***和管理;各类***活动所需的各种经费都来自于拨款。)