怎样让员工对团建感兴趣A．首先得让参与者有兴趣团建的目的是提高凝聚力和绩效。有的公司直接把一伙人拉到另一个地方开会，结果可能只是风景比办公室好一点而已。所以有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。比如通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求，根据调研结果安排每个人在团建活动中的分工并分配角色。如果情况允许，让员工带着家属参与进来也是一个提高参与积极性的办法。B．可以把公司目标和员工个人目标结合起来公司有绩效和社会责任需要达成，武汉亲子游，员工也要有自己个人价值的实现途径。公司团建是向员工传递企业文化的重要方式。设计一个合适的、符合公司价值观或具有公司特色的项目，在工作之外激发员工对公司的归属感和认同感，也能让员工有兴趣参加。“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”。拓展培训与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件，促进人与人之间的沟通和信任。通过团建活动，可以提升员工团队精神和团队意识，增强员工的向心力、凝聚力，增强员工对公司、企业的感恩之心，更好地提升员工与员工之间、员工与***之间、员工与公司之间融洽的关系，同时激发个人潜能，提高整体绩效。在玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式①休闲式休闲团建活动一般是公司给予员工的一种福利，例如大家可以去一些休闲场所，也可以去一些游乐基地，滑草和其他的一些***项目。②体验式体验式拓展培训团建活动是近年来主流的团建活动方式之一。体验式团建活动具有强烈的目的性和明确的主题。比如北极星上海拓展公司在之前推出过的体验式拓展：“城市定向”，趣味运动会”，绝地求生”，“非洲鼓”等主题体验式拓展团建，都是现在90、95后年轻员工喜欢的。③户外旅行式户外团队旅游建设是一项深层次的团队建设活动，这种团队建设一般是为了调整员工意志，增强团队的抗压能力。户外旅行式的拓展培训团队建设活动对个人来说既是挑战也是乐趣。在这个生活的节奏加速的时期，我们的日常生活慢慢被工作中所占有。去健身会所基本上变成大家锻练场地，有时候机构室外锻练也是一个非常好的挑选。④主题定制式主题定制的团建活动不同于体验式拓展，体验式的拓展培训活动更具目的性，一般是企业培训管理层、提升管理能力的佳选择。比如“沙漠掘金”。在探索沙漠宝藏的过程中，有必要运用许多概念，如时间管理、资源管理、项目规划、目标管理等。武汉亲子游-乐农湖畔生态园(推荐商家)由武汉乐农湖畔生态农业有限公司提供。武汉乐农湖畔生态农业有限公司为客户提供“农家乐野炊烧”等业务，公司拥有“乐农湖畔”等品牌，专注于宾馆、餐饮等行业。，在武汉市江夏区郑店街洞山村特一号的名声不错。欢迎来电垂询，联系人：黄经理。)