企业视频展播，请点击播放视频作者：陕西中青公培教育文化有限公司人事编制不同***考试录用后有***编制；***考试录用后是***编制，须参加***考试并被录用后，方可转为***编制。难度不同***考试较难（难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；***考试较容易（简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，简单即可区分优劣）。招考公告发布网站不同***考试招考公告在***人事部网站，发布网站是北京市人事考试网；***考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位。***考试的考试内容分几种的，种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、***机构、行、、、公文、***法等需要背的知识），以选择题，判断题和论***为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。大部分***考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和***考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。行政能力测试：第四部分：常识判断：主要测查应试者的***知识运用能力，涉及宪、行政、经济、刑、讼、民商等法。行政能力测试：一部分：言语理解与表达：言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。***考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心***举行。)