如何选择一家比较靠谱正规的劳务派遣公司?如何选择一家比较靠谱正规的劳务派遣公司？1、要选择有劳务派遣资质的公司《劳动合同法》的规定，注册劳务派遣公司时注册资质200万，选择劳务派遣公司合作时，应该对其资质进行考核，例如：营业执照、劳务派遣许可证等等。2、根据自身的情况来寻找合适的劳务派遣公司不同劳务派遣公司开展的业务不尽相同，人才或企业在选择劳务派遣公司前应了解劳务派遣公司的业务内容，可提供的人力资源服务等等，例如建筑工人应该选择有提供建筑工程派遣的劳务派遣公司；大型劳动密集性生产制造业企业需要生产普工的，应该选择可以提供车间派遣服务的劳务派遣公司。3、考察劳务派遣公司的综合服务能力和诚信水平因为劳务派遣员工的工资、都是由劳务派遣公司***代缴的，所以我们还要看他们提供的服务，例如对员工是否存在恶意欠薪、拖欠等情况，一般而言，大型企业较为靠谱。4、看劳务派遣公司的声誉和成立时间可以依据劳务派遣公司在行业内的声誉，或者是否获得相关荣誉进行判断，天津人事代理，这个是较为直观简单的考量方法。5、根据劳务派遣公司以往的成功案例看劳务派遣公司的成功案例，可以直观了解到这家公司的综合实力，它跟什么样的企业合作，就可以了解到它的业务水平，以及它能够为劳务派遣工提供哪些工作岗位，综合经济实力等等、在***上班的劳务派遣工可以转正吗?随着时代的变化，现在越来越多的人会选择去劳务派遣公司上班，天津人事代理服务，在这些劳务派遣工当中有不少想去***上的的求职者，因为***是是比较好的岗位。同时有不少人想了解在***上班的劳务派遣工可以转正吗？下面我们就一起去了解一下这个问题吧！在***上班的劳务派遣工可以转正吗？不同的***制度是不一样的。劳务派遣工能否顺利转正，关键在于个人努力。所谓关系，就是你入职的敲门砖。后面的职业道路，都是靠自己走出来的。身为劳务派遣工也不能忘记学习，尽可能学习各条线各部门的知识，了解所在***的各项管理规定，没有机会接触的，也要创造机会去接触；同时也可以找一些***业的书籍来看，转正笔试的内容无外乎基础知识和板块知识。以劳务派遣工的身份在***上班要在工作上调整好心态，少抱怨，多为成功想办法，不要有不平衡的心态，把自己当作正式员工一样，眼前的得失是暂时的，只要你的业绩做的好，劳务派遣工的收入也可能超过正式工。多认识各个部门的***同事，如果你想跨部门应聘，那么一定要提早规划，有空多走动多刷存在感，当他们缺人需要内部招聘的时候，天津人事代理费用，也许你就会意外被记起，而你的人缘将为你的面试增加积分胜算。在***遵循优胜劣汰的规则，结合学历/工作年限/业绩表现/考试成绩等，约70-80%的概率可以转正，应该说是值得劳务派遣工努力的。一、什么是劳务派遣工？劳务派遣主要是指企业根据自身的发展需求，选择与正规的劳务派遣公司合作，天津人事代理企业，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去企业服务，这些人才由劳务派遣公司管理，被派遣的员工就称之为劳务派遣工。二、劳务派遣与正式工的区别：由于劳务派遣工被大量运用在企业当中，导致很多的人对劳务派遣工有误解，认为劳务派遣工就是企业的正式工，其实二者是有区别的，下面上海天骥劳务具体给大家讲讲。1、劳务派遣工和正式工大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后，两者的待遇几乎是相同的，但是还有一点差别。劳务派遣与正式工区别，关于这个问题上海天骥劳务小编就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。天津人事代理企业-天津人事代理-汇泽博远人力资源由汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司提供。汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司是一家从事“劳务派遣”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“汇泽博远”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使汇泽博远在劳务输出中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)