厂服的分类方法有哪些类型？厂服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用厂服的方方面面的人来说都是应该明确的。鑫迪服饰坚持以客户服务至上的原则，提供、、周到、的服务，您要是需要厂服的话，可以联系我们，我们会以周到的服务让您满意。厂服按选材及气候的分类厂服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。厂服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的厂服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。鑫迪服饰专门出售厂服，需要的朋友可以前来问价，我们给出的厂服的价格都是非常合理的，并且产品的质量也能够有很好的保障。教你四招搞定工作服定制厂服教你四招搞定厂服定制我们在上班时都要穿着厂服，厂服就是为工作需要而的服装。而厂服定制的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。下面就来介绍一下厂服定制时的几个要点。厂服定制时的几个要点：1、经济性除了少数价格贵的定制帽子，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计厂服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。2、职业性定制西服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。铁路厂服。3、功能性厂服可以根据自己的公司情况定制西装，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。4、审美性厂服的审美性由服装的精神性这一共性决定。厂服因方便工作。鑫迪服饰厂服定制欢迎您随时联系我们~)