怎样让员工对团建感兴趣1.要考虑时机一般而言，武汉拓展基地哪家好，一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点，都能做一次团建。首先一个关键时间点是新员工入职，可以是新人培训的方式；第二个是新团队成立时，这个时期大部分成员都是新人，武汉拓展基地，各有各的背景，互相了解各自工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等，更容易让团队成员之间彼此接纳，迅速成为一个新团队。在大家对人、对工作都有了初步认识但还不够熟悉、没了刚入职时的新鲜感却有了一定困惑时***这种类型的团建是好时机。2．事后复盘团建效果如何检验团建后的实际效果，也是HR制定团建活动的重要一环。比较常见的方式是活动结束后的复盘会议，类似于总结会，项目负责人和成员代表一起回顾整个活动过程，总结出优缺点。一般公司开展团建活动的目的有：1、业务发展处于瓶颈，团队成员的士气低沉从而想提高团队士气；2、新员工入职，通过团建活动熟悉其他成员；3、团队之间松散需增强团队的凝聚力；4、团队成员整体状态下降，想让成员突破自己；5、通过团建活动来让大家明确企业未来的发展规划和目标。武汉乐农湖畔生态园内配备了适应不同需求人群的游乐设施与配套设施，是个旅游，武汉野外拓展基地，休闲度假，单位会议，企业培训，学生军训，团队拓展，生存训练等选择胜地。在玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式①休闲式休闲团建活动一般是公司给予员工的一种福利，例如大家可以去一些休闲场所，武汉拓展基地场地，也可以去一些游乐基地，滑草和其他的一些***项目。②体验式体验式拓展培训团建活动是近年来主流的团建活动方式之一。体验式团建活动具有强烈的目的性和明确的主题。比如北极星上海拓展公司在之前推出过的体验式拓展：“城市定向”，趣味运动会”，绝地求生”，“非洲鼓”等主题体验式拓展团建，都是现在90、95后年轻员工喜欢的。③户外旅行式户外团队旅游建设是一项深层次的团队建设活动，这种团队建设一般是为了调整员工意志，增强团队的抗压能力。户外旅行式的拓展培训团队建设活动对个人来说既是挑战也是乐趣。在这个生活的节奏加速的时期，我们的日常生活慢慢被工作中所占有。去健身会所基本上变成大家锻练场地，有时候机构室外锻练也是一个非常好的挑选。④主题定制式主题定制的团建活动不同于体验式拓展，体验式的拓展培训活动更具目的性，一般是企业培训管理层、提升管理能力的佳选择。比如“沙漠掘金”。在探索沙漠宝藏的过程中，有必要运用许多概念，如时间管理、资源管理、项目规划、目标管理等。乐农湖畔生态园(图)-武汉野外拓展基地-武汉拓展基地由武汉乐农湖畔生态农业有限公司提供。武汉乐农湖畔生态农业有限公司在宾馆、餐饮这一领域倾注了诸多的热忱和热情，乐农湖畔生态园一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：黄经理。)