《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的……”，即用人单位基于劳动者违反规章制度而单方解除劳动合同的权利时，必须是以“严重”为要件，而工资并非是影响用人单位生产经营的，也不属于其商业秘密和与知识产权相关的保密事项，保密协议的内容应当是涉及公司的商业方面的内容，而不应是针对员工薪资分配制度，且限制劳动者谈论工资，对劳动者而言，过于严苛。从本质上了解知识产权，便于更加简单快速地了解知识产权***的落点。知识产权主要特征是：1、无形性。i知识产权的客体是不具有物质形态的智力成果，是人们通过智力劳动创造的精神财富或精神产品，婚姻家庭咨询顾问，所以，知识产权可以被视为一种无形资产。2、专有性。从本质上讲，知识产权是一种垄断权，这也使其具有激励功能，促使人们不断开发和创造新的智力成果，推动技术的进步和社会的发展。3、地域性。i知识产权只在特定***或地区的地域范围内有效，不具有域外效力。这也使得知识产权的国际保护成为必要。4、期限性。i知识产权一般只在规定的期限内有效，超过期限之后，该智力成果进入公有领域，人们可以自由使用。例如权和著作权都有确定的保护期限，而商标权虽有保护期限，但是该期限可以次续展。劳动者单方解除劳动合同是***赋予的权利，企业既要依法保障其辞职自由，又要注意规范其辞职行为。建议保留劳动者提交的辞职书等书面证据，婚姻家庭***咨询，以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将劳动者的名单、档案提交社会***经办机构致使劳动者不能享有失业***待遇的，用人单位应当承担赔偿责任，婚姻家庭咨询律师，建议在解除劳动关系后及时提交办理。在企业经营管理过程中，难免会产生劳资***，如果处理不当，芜湖婚姻家庭咨询，企业可能面临较大金额经济赔偿金，而且对公司不利的相关证据材料在做出决定的时候就已经形成，很难通过后续的方法进行补救，因此如果没有在劳动关系变动前完善相关手续的话，或者没有及时识别风险，那么在后期的***中公司大概率会面临败诉的风险。芜湖婚姻家庭咨询-安徽可可交通事故咨询-婚姻家庭***咨询由安徽可可***事务咨询服务有限公司提供。“企业法务服务,交通事故,***赔偿的***服务”选择安徽可可***事务咨询服务有限公司，公司位于：芜湖市镜湖区绿地新都会B座806-807，多年来，安徽可可坚持为客户提供好的服务，联系人：王主任。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。安徽可可期待成为您的长期合作伙伴！)