法律顾问按照服务对象区分，可分为公司企业法律顾问、机关事业单位法律顾问、私人法律顾问;按照服务期限区分，可分为常年法律顾问和专项法律顾问。公司法律顾问可分为公司内部的法律顾问(俗称法务)及公司外聘的律师来担任。企业法律顾问公司律师的业务范围主要包括：1、提供有关日常经营管理事务的法律意见，解答法律咨询，根据需要出据法律意见书、建议书;2、为公司重大经营决策提供口头或书面形式的法律意见和建议，提供相关的法律法规和政策依据;3、审查、修改甲方的合同及有关法律文书;审核公司的相关法律文件;4、根据公司的要求，可以为公司的工作人员进行法制教育的法律宣传;5、应公司的要求和委托，就有关问题出具法律意见书、律师见证书和发表律师声明等法律文书;6、参与处理调解公司在经营和管理活动中尚未形成诉讼的民事经济争议或者其它重大纠纷事项;7、接受公司委托，代理服务、资信调查等非诉讼法律事务;8、代理参加民事、经济、和行政诉讼以及仲裁活动，以维护委托人的合法权益;9、经双方协商的其它法律事务。公司期间，交通事故咨询电话，需要逐步解除与所有员工的劳动合同，因此很有可能激起员工的强烈不满甚至引起其过激的反应(包括向有关部门申诉、、破坏公司财产、其他破坏公司进展的行为)。另外，公司在期间，可能还需要保留一部分员工为其工作(比如会计人员)，因此，何时解除、如何解除与员工的劳动合同是过程中一个重点和难点。因此，我们建议，公司在进入程序后，不用仓促宣布员工安置方案。一方面应妥善考虑员工的反应，交通事故咨询律师，本着公平合理的原则，研究制订双方都可能接受的安置方案;另一方面应加快清点公司资产，并安排妥善的保管措施。对于那些暂时留用的员工，芜湖交通事故咨询，要与其进行很好的沟通，保证其期间的待遇，或者尽可能的为其安排以后的工作，让其继续尽心的为公司工作。在制订了较为完善的安置方案后，如该被企业有工会，可以先与工会协商，取得工会的理解和支持。然后可以将公司的员工按照行政人员、生产人员等分成几批，逐批的与他们沟通协商，对于员工应得的利益，要给予保障，对于公司之前拖欠员工的加班费和其他补助，要给予补偿，在此基础上，分批解除与这些员工的劳动合同。很多职场人都曾由于对法律知识不甚了解，或多或少让自己陷入两难的局面，终放弃自身利益，或忍气吞声，或与东家分道扬镳。职场人尚且如此，更遑论职场新人。可能是毕业之前随意签订《就业协议书》导致档案归属不明；可能是进入用人单位后没有签订正规的劳动合同导致自身利益受损；也可能是与单位解除劳动关系时没有合理地维护自身权益；为大家介绍一些关于签订劳动合同的常见问题。芜湖交通事故咨询-安徽可可劳动争议咨询-交通事故咨询律师由安徽可可法律事务咨询服务有限公司提供。安徽可可法律事务咨询服务有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！)