企业为员工谋取福利,不过也会做好相应的计划企业为员工谋取福利，不过也会做好相应的计划，才是比较明智的决定。尽管有包车接送，但是有的员工离家近，或者自己开车方便，因此不需要。所以得确认有多少员工是需要接送的，统计好人数之后，才能够安排车辆，看是一辆还是两辆甚至更多。不同的员工自然住的地方是不一样的，一个城市有不同的区域，相隔的地理位置很远。要是不做好行程安排，这样的接送会乱成一团糟，在路上耽误的时间长，还不如自己乘公共交通工具呢。班车租赁服务避免了企业自购车辆折旧的风险班车租赁服务避免了企业自购车辆折旧的风险，如果采用租车的方式，企业便可以随时用到新车。企业在采用班车租赁服务的模式后，企业班车的维修、年检的工作都是由班车租赁服务公司代劳的，企业也就省时省力了，在后期的运营工作中，大量路线规划等工作也都是由班车租赁服务公司着手处理，企业只需要对员工进行需求汇总，其余事情都不用企业再去大费周章的处理了，对于企业的行政后勤也是一项两全其美的事情。车辆调度方面的弊端有哪些?有些车辆被调度过很多次，但是有些车辆一天也是使用不到的一次的情况常用发生，那么这种就会浪费一定的资源，在车浪调度方面会造成一定的不合理现象，而且如果车辆管理不到位还有出现公车私用的情况发生，这种情况对于公司会造成一定的不好的影响。以上几种情况都是因为使用车辆调度不够产生的影响，但是如果使用班车管理咨询公司给整个班车队定制相应的出车方案，那么就能充分利用好每一台车辆，同样也不会出现以上几种情况，在车辆调度方面的弊端也能够有很好的解决方案。)