在公***理论上，对于我国公司表意机制的调整路径，长期以来学说上主张不一。[7]有学者主张废除法定代表人制度，改采公司代理人制度，婚姻家庭咨询服务，放任公司进行自主选任。有学者则主张摒弃法定代表人概念，以公司代表人代之，并且强调其与非代表董事的平等地位，借此修正法定代表人特殊地位所带来的公司治理失衡。[8]有学者虽然未主张废止法定代表人制度，但强调其向“法人的意思表达”功能回归。[9]虽然前述论者各有其当，然则公司表意机制改革不仅具有规范面向，亦具有强烈的路径依赖。2019年5月，芜湖婚姻家庭咨询，人大会法工委正式启动了《公***》修改工作，以进一步完善市场经济***体系，此次公***修改应当对公司表意机制问题予以充分重视和审慎对待。别怕！这些“霸王条款”可能是无效的很多用人单位利用自身的强势地位，在劳动合同中设置了一些无效的“霸王条款”去限制劳动者权利。实际上，很多“霸王条款”是没有***效力的。比较常见的有：企业可以随时调整员工岗位、劳动报酬和工作地点，员工不得拒绝，否则企业可以解雇、罚款；员工和企业未协商一致或员工有未完成的工作任务，不得离职，否则赔偿(签了服务期协议且接受了“专项培训”除外)；员工违反合同约定或有XX行为，须***企业N元赔偿(竞业限制和服务期协议除外)。实际上，在劳动合同期限内，企业是不能随意解雇劳动者的，除非有法定理由。而劳动者也有自由辞职的权利，但在劳动合同期限届满前辞职，须提前30天通知(试用期内提前3天通知)。***费医药***费的赔偿，一般应以所在地******的和医药费、***费、住院费的单据或病历、认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地******，一般是指距离受害人住所或侵权行为发较近的***。受害人先后到数个距离基本相等的******的，一般应认定先***的***费，但该******失误或有其他特殊情况的除外。应经医务部门批准而未获准擅自另找******的费用，一般不予赔偿。受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定的检查费用，但******确需再行检查的除外。如检查结果不一致，婚姻家庭咨询电话，确诊之前的检查费用均应认定。受害人擅自购买与损害无关的***或***其他***的，其费用不予赔偿。受害人确需住院***或观察的，其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延，或***与损害无关的***而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。受害人进行与损害有关的必要的补救性***的费用，应予赔偿。在***过程中，***尚未结束的，除对已经***的费用赔偿外，对尚需继续***的费用，婚姻家庭咨询顾问，经有关***机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付；也可以依照民事***法的有关规定，告知受害人在***结束后另行起诉。婚姻家庭咨询服务-芜湖婚姻家庭咨询-安徽可可劳动争议咨询由安徽可可***事务咨询服务有限公司提供。安徽可可***事务咨询服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。安徽可可——您可信赖的朋友，公司地址：芜湖市镜湖区绿地新都会B座806-807，联系人：王主任。)