企业视频展播，请点击播放视频作者：陕西中青公培教育文化有限公司往届专科师范生为何不能报考特岗教师?答：实施特岗计划是***支持中西部农村教育事业发展的一项重要举措。2006年，、、原人事部、***编办联合下发了《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，明确特岗教师招聘对象以高等师范院校和其他全日制普通高校应、往届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专科毕业生。据此，我省自2006年实施该计划以来，一直坚持招收普通高校本科毕业生和研究生，以及当年当届的师范教育类专科毕业生。特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级教育行政部门审核，县级人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理***人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。考核结果的运用1、考核为等次特岗教师，上报县教育行政主管部门表彰作为今后评先选优，晋级提拔的重要依据之一；2、考核为基本合格及以次的特岗教师，服务期满本人要求继续留在农村学校任教者，予以留任；3、考核定为不合格等次的服务期满的特岗教师，根据有关文件精神解除协议，不再留用。凡查实属以下四类对象的，考核直接认定为不合格：1、有体罚或变相体罚学生造成严重影响等违反师德行为的；2、在一年内连续旷工15天、累计旷工30天的；3、不服从工作安排，经教育不改，造成对学校、教育主管部门不良影响的；4、服务期满的特岗教师在服务期间，有二年所任教学科教学成绩在全乡（镇）学年统考中同级别同类别排倒数的；5、有其他行为的。)