企业视频展播，请点击播放视频作者：陕西中青公培教育文化有限公司***和企业有很大不同，***是具有公益性质，为社会提供公共服务***，***绩效工资和企业绩效工资主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而***则不同，***根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，***财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他***实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和***负担，但***的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型***如果把主要精力用在创收或提供公共服务也收费，这就偏离了公益性的***的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加测试。***考试科目通常涉及以下几种类型：公共基础知识公共基础知识是***招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、***、管理、人文、科技等。***讲练结合教学，充分吸收知识点；整体把握考试内容和作答技巧；是笔试阶段考点讲解较为细化的基础类班次。【多点教学】线上与线下的优点融为一体；【授课】讲解、考型、解题方法；【高通过率】个性化指导,准确把握动向；***培养考试状态,做题效率，跟上考试强度;针对有基础学员、无基础学员个性化教学;听得懂学得会考得好;)