社会劳工整合项目可以完成自我/联合评估?8、通过哪些工具可以完成自我/联合评估?有两种方法:a)通过网关的Excel文件填写;b)通过经认可的托管平台(AH)之一在线填写。9、完成SLCP自我评估或联合评估后该怎么办?通过这两种方式(Excel和在线)完成评估后，您需要将评估数据上传/提交到经认可的托管平台来启动验证过程。您可以向选择的托管平台询问有关执行此操作的详细信息。社会劳工数据的可比性原因SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架（CAF)，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。那什么又是整合评估框架（CAF）？其实整合评估框架包含三个要素，那我们来看看是哪三要素，分别有什么目的？一要素：数据收集和验证工具。用于收集验证工厂社会劳工条件的数据。二要素：验证协议。说明如何理解并回答工具中的问题。三要素：验证员指南。在验证过程中为验证员提供支持。已验证的评估数据将发送到发布网关与该工厂选择的经认可的托管平台进行共享。工厂可从SLCP网关查看SLCP批准的验证机构的详细信息。工厂选择一个或多个验证机构收集报价，申请slcp验厂步骤标准，确认服务是否可用。验证机构会一个经批准的验证员。的验证员会安排访问工厂，通过其中一个经认可的托管平台完成工厂数据的验证。验证完成，验证员将验证数据通过托管平台提交后，slcp验厂有效期，会通知工厂提交成功。文件审核是客户验厂的一个***。重要的文件记录包括工厂简介、营业执照、员工守册、厂规厂纪、招工登记资料、劳动合同、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训记录、会议记录、安全检查和演习记录等。一般客户都要检查全部的人事资料，至少一年内的工时及工资记录。审核员通过核算工时工资记录的完整性和正确性，slcp，确定工资福利是否符合***要求。文件审核还可以作为评估一个工厂的整体管理水平的依据。四、SLCP验厂流程之工人面谈要点工人面谈是大多数客户验厂的必经程序，往往要求将工人面谈在工厂外或者非工作时间进行。工人面谈是审核员和工人代表的单独谈话，slcp如何判定成绩，旨在了解工人的看法和体会，了解工厂的管理制度和运作情况，以便审核结果更加真实和完整。工人面谈一般以小组或者一对一的形式进行，不邀请工人管理者代表参加。工人代表一般由审核员亲自挑选，而不是由工人指派。验证完成程度取决于工厂及其与品牌的关系。所需的验证类型将影响验证员在现场花费的时长，因此在验证员到现场开展工作之前，验证员和工厂管理层必须明确验证范围。工厂可以选择完成以下任一项：申请slcp验厂步骤标准-slcp-验厂之家由东莞验厂之家质量技术服务有限公司提供。东莞验厂之家质量技术服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。验厂之家——您可信赖的朋友，公司地址：广东省东莞市南城区鸿禧中心A区608室，联系人：赵先生。)