保安文化的特征1、群体性特征。保安文化是保安企业、从董事长、总经理到每个保安人员，大家共同营造的一种企业文明氛围。董事长、总经理对保安市场的观察判断，附近工厂保安，对国内外信息的收集、分析、利用、采取的重大决策，等等，以及保安人员的值班、守护、巡逻及其言谈举止，都在营造额体现着保安文化。这就是它的群体性特征。2、内约性特征。保安文化作为保安企业的外观和内涵，无不期求企业的和员工，严格遵照企业的规章制度办事，规范自己的言行，以提高服务质量和企业声誉。这种规章制度的制约和广大员工把企业利益与自己挂钩的责任感，则显示了保安文化的内约性特征。3、科技性特征。保安业务两大部类之一的保安科技防范，随着经济发展，讲越来越显示出其重要性。这就需要培养一支保安技术***，在保安人员中普及保安技术防范知识。4、战斗性特征。保安文化和保安***的精神力量，始终激励着保安人员不畏艰险，用于同治安灾害作斗争。这种不计个人得失的拼搏精神，显示了保安文化的战斗性特征。保安人员应具备的职业素质保安人员应具备以下职业素质：1.高度的警惕性高度的警惕性主要要求保安员要具备高度的责任感，随时警惕坏人的犯法阴谋，及时揭露和打击他们的种种犯法行为。2.高超的策略性策略性是指保安在对敌斗争中能扬长避短，避实就虚。要充分发挥自己一方的长处和优势，隐蔽自己一方的短处和劣势，从而用较弱的力量战胜犯法分子。3.防卫的灵活性灵活性指在实际的斗争中，要求根据具体情况来决定使用哪种技术方法，或者交替使用一种或多种方法在一二招之内将对方制伏。身为保安人员应遵守以下纪律：1、服从管理，听从批挥。2、严格遵守公司各项规章制度，做到令行即至。3、文明执勤，工厂保安职责，忠于职守，博望区工厂保安，塑造良好个人形象。4、坚持原则，工作中一切按公司各项管理规定执行，化工厂保安，不得殉私舞弊、弄虚作假，损坏他人或公司利益。5、禁止利用工作之便敲乍勒嗦，收受賄赂。6、严格遵守《交接班制度》，认真履行岗位职责。7、遵守《宿舍管理制度》，未经管理人员批准不得随意带他人留宿。8、团结友爱，互相帮助，禁止拉帮结派，搞分裂。9、提高警惕、机动灵活，严守业主/租户及公司秘密。10、值班时严禁喝酒，吸烟、吃东西；不准嬉笑打闹；不准看书报、听广播；更不准做其它与值班无关的事11、爱护公司财物，爱护各种器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。附近工厂保安-裕顺保安(在线咨询)-博望区工厂保安由安徽裕顺保安服务有限公司提供。安徽裕顺保安服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。裕顺保安——您可信赖的朋友，公司地址：马鞍山市花山区外贸大厦7层703-706室，联系人：张经理。)