劳务派遣对企业的好处：减少用人单位劳动***。在我国相关的***、***和有关政策指导下，用人单位和派遣公司签订派遣服务协议，派遣公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现的***。有利于用人单位解决“进人容易，天津劳务外包，出人难”的问题。用人单位用人多体现为时效性和阶段性，天津劳务外包服务，用人单位使用职工担心是“人一旦进到企业来，就得管—辈子”的用人模式。劳务派遣用工形式解除了用人单位的，天津劳务外包办理，派遣员工无论到哪里工作，劳动关系始终在劳务派遣公司，与用人单位不存在劳动关系。劳务派遣和劳务外包、人力资源外包不同劳务派遣和劳务外包、人力资源外包不同，是劳务派遣公司将人派到用工单位工作，劳务派遣员工与用工单位并未签订劳动合同；小型微利企业接受的劳务派遣的用工人数，应计入从业人数指标；企业接受劳务派遣服务，直接***给派遣员工的工资、补贴，可计入本企业工资薪金总额；作为外聘研发人员的劳务费用，可以享受研发加计扣除。派遣对企业的好处有：1、劳务派遣用工比较比较灵活，一些季节性用工比较强的企业可以通过派遣用工，在有定单需求时增加派遣人员，在没有业务时减少派遣工，用工非常灵活。2、人力派遣能成本降低，企业用人不管人，天津劳务外包，派遣工的招聘，合同签订，工资发放等等工作都是由劳务公司负责，企业可以从中降低招聘成本。3、派遣用工能减少劳动人事***，转移用人风险，企业的竞争力也因此大大提升。天津联礼人力-天津劳务外包由天津市联礼劳务服务有限公司提供。天津市联礼劳务服务有限公司实力不俗，信誉可靠，在天津天津市的劳务输出等行业积累了大批忠诚的客户。联礼人力带着精益求精的工作态度和不断的完善创新理念和您携手步入辉煌，共创美好未来！)