众所周知，我们在打官司的时候，需要请一个***问题在线咨询来帮助你解决相关问题，但是委托人再请律师时，需要和律师认真沟通交流，那么和律师谈话时需要注意什么？有哪些特别注意事项？下面就来为您具体介绍。首先，很多人在和***问题在线咨询交流时喜欢胡说八道，因为自己羞于表达或者因为某件事情会损害自己的利益，于是对某些事情会选择避而不谈。然而这会影响案件的进展，如果律师不能获得一些关键性的证据，这会导致官司的终失败，终受害的还是你自己。因此在找律师谈话时，一定要信任律师，对律师坦白一切，不要放过任何细枝末节，否则你请的律师将毫无意义。【郑州元甲***咨询服务有限公司】有着协同的***问题在线咨询律师团队、科学的管理理念、坚韧的精神为依托，秉承“***一体、科技驱动”的发展理念，匠心打造“流程标准、收费明晰、记忆交付”的***服务产品。生活中难免汇遇到打官司，在准备***问题在线咨询的时候，需要真没什么资料，下面【郑州元甲***咨询服务有限公司】给大家介绍一下。1.***问题在线咨询你应该把所有的相关材料给律师。2.咨询时不要隐瞒案件情况，案件事实如实事求是告知律师。3咨询律师是当你把案件情况给律师的情况下，律师能否给出一个大致的方案？4.咨询律师十不要询问律师是否有关系，律师是做事，案件的胜诉取决于律师的水平以及证据是否充足。5.咨询律师10不能要求律师承诺案件，结果一切的申诉来源于和证据。6.越是的律师越不会跟你轻易下结论，只有经过证据分析理论分析，包括大量的案例研究一下，再给你结果或者方案的律师才是靠谱的律师。【郑州元甲***咨询服务有限公司】有着协同的***问题在线咨询律师团队、科学的管理理念、坚韧的精神为依托，秉承“***一体、科技驱动”的发展理念，匠心打造“流程标准、收费明晰、记忆交付”的***服务产品。【郑州元甲***咨询服务有限公司】接到了这样的一个***问题在线咨询问题，在这个特殊时期，企业的员工为逃避上班而做出撒谎的行为，企业能否解除与其的劳动合同呢？下面就跟着元甲的小编一起来了解一下吧。劳动合同解除的方式有三种，分别是协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。企业单方解除与员工的劳动合同同时是需要***员工经济补偿或者经济赔偿的，除非企业是以员工过错而辞退该员工，企业使用过失性辞退是需要符合***规定的，并不是员工出现任何过错都可以辞退。【郑州元甲***咨询服务有限公司】有着协同的***问题在线咨询律师团队、科学的管理理念、坚韧的精神为依托，秉承“***一体、科技驱动”的发展理念，匠心打造“流程标准、收费明晰、记忆交付”的***服务产品。