企业视频展播，请点击播放视频作者：河南国顺人力资源服务有限公司劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，正规劳务派遣哪家好，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，鹤壁正规劳务派遣，即不得少于二年，正规劳务派遣电话号码，可以多于二年。劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同需注意：（1）需签订两年以上期限的劳动合同；（2）不得订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同；（3）不得订立非全日制劳动合同；（4）与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期；（5）劳动合同除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，正规劳务派遣联系方式，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位、与用工单位同类岗位劳动者同工同酬等情况。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。正规劳务派遣联系方式-国顺(在线咨询)-鹤壁正规劳务派遣由河南国顺人力资源服务有限公司提供。行路致远，砥砺前行。河南国顺人力资源服务有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为劳务输出具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!同时本公司还是从事河南劳务派遣，河南劳务派遣公司，河南人力资源公司的服务商，欢迎来电咨询。)