实体店价格***的注意事项？1.被质疑真假作为品牌折扣店来说，需要维护正常的品牌价值，如果价格太低，远远低于专卖店，那么很多消费者就会质疑你的真假，有的时候消费者故意去价格略高的门店购物，是因为这个门店可以给到他们安全感，让他们觉得这就是。而价格太低，反而让很多消费者不放心。2.失去品牌效应对于耐克、阿迪达斯和所有品来说，他们都有一个共同点，那就是很少降价，对于品牌他们需要维护一定的品牌价值，所以宁可不卖，也不会随便降价，品牌的效应也是这样被长期维护下来，也是这样得到了广大消费者的认可，让这部分消费者一直钟爱于这些品牌。逐渐形成品牌效应。3.利润低得不偿失虽然说薄利多销，但是这种方式很少得到经营者认可，也是因为利润太低，而且风险大，我们出售商品的时候，除了商品本身的成本，还有人力成本，租金成本，和销售成本等，而消费者想要得到的也不仅仅是商品，还有导购的服务，购物的体验。如果仅仅只是，那么顾客完全可以在网上购买，所以实体店不能跟网上比价格。4.无法持续这种的销售模式很难持续，因为价格低，单品利润低，抗击风险的能力就小，你还要***门店租金和店员的工资提成。虽然采用这种方式的门店，通常只能坚持几个月，几个月过去以后就没法维持，甚至很多门店会发现自己每卖出一件还要亏本。根本原因在于实体店现在很难采用网店的模式，要形成自己的竞争力，品质和服务一个都不能少。五个方法助你开一家***的运动品牌服装折扣店1，布局。布局是服装店大赚特赚的步，在服装店开店之前，就必须以消费者为在市场***、店面选址、产品定价、店面装修等方面做好功夫，经营的方向和策略要符合消费群体的消费水平和消费观念，成都宝原阿迪耐克，选址要有足够的客流量，定价要在消费者足以承受的范围之内，成都宝原，店面装修要符合消费者的审美观和高大上的消费心理，这是开店***必须打好的根基。2，眼光。开服装店需要店主具备敏锐的市场洞察力和审美能力，眼光对服装店的重要性就像口味对于餐饮店的重要性一样，不但要在进货的时候瞄准潮品，在潮流过后还必须以快的速度，为新品的上架腾出空间，更要给客户提供合适的服装产品，满足客户的需求，这些都需要敏锐的眼光和市场感知度去支持，所以从事服装店的店主，平时应该多看一看时尚杂志，了解潮流的动态，培养这方面的能力。3，营销。营销手段直接关系到产品能否的问题，店面再豪华、货再好、潮款再多，问题是没有客户知道，没有客户认可怎么办?这就需要店主积极策划不同的营销手段和营销策略，产品滞销的时候怎么卖，淡季的时候怎么卖，该降价就降价，该发传单了就要发传单!要相信一句话“没有不景气，只有不争气”，思路就是出路!如果不能积极主动地去灵活的营销策略，再暴利的产业都会毁在自己的手里!4，品牌。服装业的利润空间是非常巨大的，稍微有一点认识的同行都心知肚明，服装本身的价格高，成本价却非常非常低，附加在服装上面的价值主要来自于时尚和品牌这两点。所以就算你做的是杂牌服装，一旦经营走上了正轨，要果断向着品牌的方向做，只有把品牌做出来，才能够赚取更加高昂的利润，消费者穿在身上也会有高大上的感觉!5，特色。服装业是成熟的行业，在市场大的同时也面临着一个竞争力大的问题，这时候你要想脱颖而出就必须做出自己的特色款式也好、服务也好、装修也好，要在一个有限的商圈内做出与众不同的东西来，那么你就成功了一大半!我们做了耐克阿迪达斯折扣店，开店生意想要***就是要把货卖出去，虽然讲位置好，客流会源源不断，但是顾客又不是傻子，你的款型样式都不行，顾客进店走一走看一看，然后转身就离开了。没人买我们的东西，我们怎么才能***呢？所以我们在选货的时候，要多下功夫，把款型和样式尽可能的选的好一点，要迎合消费者的喜好，当然如果你并不，也没有这方面的经验，想要做好这些就难上加难，成都宝原耐克阿迪折扣店，给大家一个好建议，因为耐克阿迪达斯专卖店要时尚，所以每年的风格都是不一样的，折扣商品有很多往年旺季的款式，你要迎合消费者，就要选跟专卖店风格一致的商品，我们在选货的时候，成都宝原阿迪耐克货源，可以参考专卖店的款式跟风格，因为专卖店跟折扣店的款式不一样，但是毕竟都是一个品牌，所以设计上有类似的，会有共同点，我们要选跟专卖店现在的风格一致，都属于当下潮流的风格，这样的货品跟专卖店有一致性，顾客进店选购的时候，更容易接受。同时为了销售更方便，你就需要找准门店你的***，比较耐克阿迪达斯的货品从一两百到一两千都有，你要做的是根据门店位置和附近消费者的购买力，选择门店的主打商品，然后搭配少量的不同价位销售，这会让你的门店在销售的时候省下很大的力气。成都宝原-成都宝原阿迪耐克货源-智谷宝原(诚信商家)由成都智谷宝原体育用品有限公司提供。成都智谷宝原体育用品有限公司为客户提供“鞋帽代理招商”等业务，公司拥有“智谷,宝原”等品牌，专注于服装鞋帽项目合作等行业。，在成都市武侯区西部智谷A区A12-501的名声不错。欢迎来电垂询，联系人：朱经理。)