新员工不得不说是公司发展的重中之重，企业拓展训练的选择，对于新员工的培训，一定要树立良好的公司文化以及企业形象。新员工的拓展培训建议选择经典的场地拓展项目，建立团队意识，建立有效沟通，建立信任与责任，企业拓展训练意义，建立荣辱观等等。新员工的经典拓展培训项目会有这几项：团队建设、信任背摔、穿越电网、集体木鞋、过沼泽地、高空挑战项目，风采、感恩的心等等。这些项目都包含了以上提及的价值观、培训点。新员工的入职培训天数建议在3-5天时间以上，长时间的培训才能更好的塑造价值观，印象更深，给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会。温馨提醒：参训之前，要给员工渗透一些理念，告诉大家此次的拓展培训之行是一种培训，不是单纯的***游玩，新员工结束之后要写一篇培训总结，企业拓展训练流程，这样在培训的过程中才能带着培训的心态做活动。培训目标：认真严谨的态度与积极心态的重要性，培养队员做事的计划性，如何将内耗降到，培养团结一致、密切配合，共同克服困难的团队精神，总结经验，加强团队学习能力；认识到沟通的重要性，培养良好的团队沟通能力。认识到机会的宝贵，培养人积极进取的人生态度；学习在不成熟条件下勇敢抉择的能力；体会到团队的鼓励与支持对于个人能力的发挥起着重要作用，从而主动地在***内建立这种良好的文化气氛，聊城企业拓展训练，克服心理障碍，增强自信，团队气氛达到高潮。企业拓展训练意义-森源拓展训练平台-聊城企业拓展训练由安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司提供。安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司实力不俗，信誉可靠，在河南安阳的教育、培训等行业积累了大批忠诚的客户。森源拓展训练带着精益求精的工作态度和不断的完善创新理念和您携手步入辉煌，共创美好未来！同时本公司还是从事拓展训练，安阳企业拓展训练，安阳拓展训练咨询的服务商，欢迎来电咨询。)